Entwicklungsprogramme

Die GIMA-Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte werden jeweils individuell für jeden Kunden konzipiert. Wichtig sind dabei

► die Zielsetzung des Kunden

► der aktuelle Entwicklungs-/Kenntnisstand und die Motivation der Teilnehmer/innen

►die Rahmenbedingungen

Die Entwicklungsprogramme (können) bestehen aus

► Trainings/Trainingsbausteinen

► Coaching - Einzel-/Teamcoaching (intern durch die eigene PE oder extern durch GIMA)

► Projekte, die die Teilnehmer im Verlauf des Programms in

                           Teams zu bearbeiten haben

                                     ⇒ am besten aus der Praxis - für die Praxis

Für nachstehende Zielgruppen wurden von der GIMA in der Vergangenheit bereits mehrfach mehrmodulige Entwicklungsprogramme konzipiert und durchgeführt.